通力成立技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議獎勵基金

日前，公司舉辦了“技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議獎勵基金”成立儀式，其首期額度為三十萬元人民幣。

  　　該基金的建立是通力實施人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。其目的是鼓勵職工積極參與企業(yè)管理，向公司獻(xiàn)計獻(xiàn)策提出合理化建議。更好地推動公司的技術(shù)進(jìn)步科學(xué)發(fā)展激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性。

  　　項獻(xiàn)忠董事長多次提到，“新常態(tài)下，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能擁抱未來”。通力的每一位員工都應(yīng)當(dāng)成為一個創(chuàng)新者。為了這個目標(biāo)，我們構(gòu)建起一個鼓勵創(chuàng)新的平臺，相信此平臺下，存在于每一個員工頭腦中的新思路、新技術(shù)、新項目的元素靈感都可以充分發(fā)掘并被發(fā)揚光大。

  　　據(jù)“技術(shù)創(chuàng)新及合理化建議獎勵基金”的管理辦法規(guī)定，通力的所有員工，無論來自什么部門、什么崗位，處在什么職級，只要對于公司內(nèi)任何工作有創(chuàng)新性的觀點或改進(jìn)方案，都可以填寫申請報告（甚至可以口述別人代寫），通過所在部門，遞交到基金管理委員會，每月審核一次。在通過審核評出等級后，申報人將獲得創(chuàng)新基金的扶持和獎勵。