通力舉行2015年度“首席員工” 表彰暨授聘儀式

日前，2015年度“首席員工”表彰暨授聘儀式在公司舉行。自公司成立以來，高度重視技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)、使用和激勵，明確了“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”的用人機制，最大限度地發(fā)揮技能型員工在生產(chǎn)中的作用。為培育一個品質(zhì)優(yōu)秀、敢于創(chuàng)新的人才隊伍，讓更多的技能人才在崗位中迅速成長起來，公司從2013年12月起推行了“首席員工”評選制度。

　　在授聘儀式上，鄭招勇、陳海波、聶力、申永亮、陳可林、黃維鑾、朱曉雷、蔡萬約、徐招鎖、陳詩義、朱其余、陳千隆、應(yīng)建興等15位員工從公司領(lǐng)導手中接過了“首席員工”榮譽證書。他們都是一線崗位上的優(yōu)秀代表，他們常年扎根一線，任勞任怨，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，業(yè)績突出。

　　項建忠董事長對當選“首席員工”的15名職工給予了充分肯定，并對全體員工提出了兩點希望：一是希望獲得“首席員工”稱號的職工珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再勵，再立新功，充分發(fā)揮好示范帶頭作用，為培養(yǎng)扎根一線的優(yōu)秀年輕工作者做出貢獻；二是希望全體員工要以“首席員工”為標桿，比學習、比貢獻，學習他們扎根一線、恪盡職守、全心全意的敬業(yè)精神，學習他們結(jié)合實際、刻苦專研、攻堅克難的科學態(tài)度，勤奮工作，共同為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。