通力60萬元重獎忠誠員工

民工荒背景下，企業(yè)倍加珍惜員工的忠誠。昨日，我市民營企業(yè)——浙江通力重型齒輪股份有限公司拿出60多萬元重獎數(shù)十名忠誠員工，一名在公司工作超過20年的一線工人獲得10萬元特別貢獻獎（如圖）。

　　今年38歲的質(zhì)檢員鄭招波就是獲得10萬元特別貢獻獎的員工。他16歲進入通力公司當(dāng)學(xué)徒工時，通力總共只有數(shù)名員工。20年來，他干過車工、裝配、搬運、質(zhì)檢，成為公司技術(shù)最全面的員工。其他公司多次開出優(yōu)厚條件請他，都被他拒絕了。

　　“只要通力還需要我，我就要留在這里?！编嵳胁ǜ嬖V記者，當(dāng)年他只是一個農(nóng)村出來的毛頭小子，不懂技術(shù)更不懂管理，通力公司董事長項建忠將他帶在身邊，手把手教他學(xué)習(xí)機械，一步步將他培養(yǎng)成才?！拔夷晷?萬多時，別人開出5萬年薪，并一次性補貼20萬元。我沒有心動過，我對通力有很深的感情?！编嵳胁ㄕf。

　　浙江通力重型齒輪股份有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的減速機生產(chǎn)企業(yè)，為我市工業(yè)三十強企業(yè)，現(xiàn)有員工500多人。目前，公司有數(shù)十名一線員工工齡已經(jīng)超過10年。這些員工由于種種原因沒有獲得職位上的提升，其中一些人工作能力普通，很少有獲得獎勵的機會。通力公司專門設(shè)立“忠誠員工”獎，對這些員工給予1到10萬元的重獎。

　　“忠誠員工是企業(yè)成長的基石，沒有他們，企業(yè)就走不到今天。”通力公司董事長項建忠說，今后，企業(yè)除了加大獎勵力度外，還將通過進一步完善薪酬制度、福利待遇等，鼓勵更多的員工為企業(yè)的發(fā)展努力。